An einer Pressekonferenz präsentierten die Solothurner Handelskammer (SOHK) und der Solothurnische Gewerbeverband (kgv) am Donnerstagmorgen das neue Projekt. Sie zielen darauf ab, dass den Solothurner Unternehmen auch künftig genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, «damit sie ihre Spitzenleistungen weiterhin erbringen können».

Mit bereits vorhandenen und zahlreichen neuen Massnahmen soll das Interesse für Technik und Naturwissenschaften geweckt, das Image von technischen Berufen verbessert, die Rekrutierungspraxis optimiert, neue Fachkräfte durch Ausbildung hervorgebracht und der demographischen Wandel abgefedert werden.

Um diese Ziele zu erreichen, wird dem Fachkräftemangel mit drei Stossrichtungen entgegengetreten:

Technische Fachkräfte fehlen

Der Fachkräftemangel beschäftigt die Solothurner Unternehmen seit Jahren. «Spezialisten und Fachkräfte sind knapp. In Zukunft werden sie sogar noch knapper werden», sagte Regierungsrätin Esther Gassler. Wie knapp, hänge letztendlich auch von der Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative ab.

Das Projekt «SO-talentiert! - Fachkräfte für den Kanton Solothurn» soll dieser Herausforderung frühzeitig begegnen.

Bund und Kanton unterstützt das Vorhaben im Rahmen der Neuen Regionalpolitik (NRP). Es ist bereits das dritte Projekt gegen den Fachkräftemangel, das der Kanton seit 2012 mit Mitteln aus der NRP unterstützt. (ldu)

von links: Christian Hunziker (Projektleiter, Handelskammer), Urs Schmid (Projektleiter Berufsbildung, Gewerbeverband), Regierungsrätin Esther Gassler und Daniel Probst (Direktor Handelskammer)

An der Medienkonferenz dabei:

von links: Christian Hunziker (Projektleiter, Handelskammer), Urs Schmid (Projektleiter Berufsbildung, Gewerbeverband), Regierungsrätin Esther Gassler und Daniel Probst (Direktor Handelskammer)